枣庄市薛城区聚集人才“强磁场” 培育发展新动能

人是社会发展的第一要素，人口、人力、人才状况关系高质量发展和未来可持续发展。为破解人才引育难题、筑牢人才发展基石，薛城区深入实施“榴枣归乡”工程，以强化人力资源开发利用为关键抓手，持续建强壮大各类人才队伍，为区域发展筑牢坚实人才支撑。

　　加大宣传力度，营造浓厚招引氛围。多维度拓宽“榴枣归乡”工程宣传覆盖面，举行“榴枣归乡”专场新闻发布会，发布致薛城籍高校学子、薛城区返乡人员的一封信，开展局长进直播间活动，拍摄镇长喊你回家短视频，讲好来枣留薛故事，特别是在2025年暑假期间，邀请100余名返乡大学生开展“青鸟展翅·才聚薛城”薛城籍学子家乡行活动，参观枣庄低空经济动力谷和航景创新无人机超级工厂、薛城区人才公寓、薛城区双创中心等地，直观感受薛城发展成果，增强回乡就业创业意愿。

　　强化服务保障，畅通人才对接渠道。创新建立“2+7+N”服务体系，即设立2个区级“榴枣归乡”服务中心，7个镇（街）“榴枣归乡”服务站，10个“榴枣归乡”服务点，接待600余人次，解答问题730余项，畅通了高层次人才、高校毕业生、返乡人员等群体与企事业单位的沟通联系。加强校地企合作，建立枣庄职业学院等驻枣高校毕业生服务站，顺利承接枣矿集团技术学院，创新设立低空飞行器产业学院，今年4月首批开办3个班、招生120人。

　　聚焦实际需求，提供多元就业岗位。依托“薛城人社”微信公众平台，开设“人社知识小微书堂”“营商环境政策宣传”“榴枣归乡”等专栏，定期发布“春风行动”“就业援助月”“百日千万招聘专项行动”等招聘信息，提供就业岗位8000余个。用好“枣工快递”服务平台，聚焦“强工兴产、转型突围”目标，精准对接爱德士鞋业、北京航景创新等“6+3”产业链企业用工需求，建立岗位需求数据库，注册企业900余家，发布企业用工信息402余条，提供各类就业岗位2218余个。结合“社区微业”三年行动计划工作要求，以社区为工作主体，针对社区就业群体“筑牢微阵地、优化微服务、培训微技能、支持微创业”，通过构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、多元化参与的基层就业服务格局，打造“社区微业”14处，进一步增强了社区吸纳就业能力，打通就业的“最后一公里”。