薛城区凯润社区三措并举 推动离退休干部融入基层治理

为充分发挥离退休干部优势，推动其由“服务对象”向“治理力量”转变，薛城区凯润社区采取一系列创新性举措，建强组织、搭建平台、抓实活动，提升了社区治理精细化水平，为筑牢基层治理根基注入了“银龄活力”。

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筑牢组织根基，强化政治引领

一是强化理论武装。始终将老干部思想政治建设摆在首位，系统开展理论教育和政策学习，依托“集中学+上门送学”“线上辅导+线下交流”等方式实现学习教育全覆盖。今年以来组织专题学习10场、交流研讨8次，参与360余人次，切实增强老同志政治定力，筑牢思想根基。二是建强支部堡垒。成立离退休干部党支部，选优配强支委班子，形成“头雁领航、齐头并进”的良好格局。以创建“本色家园”示范党支部为抓手，推进标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织制度。支部先后获评省、市“本色家园”示范党组织、薛城区“磐石支部”等荣誉。三是加强阵地建设。整合社区党群服务站、新时代文明实践站等资源，优化阅览、书画、舞蹈等功能区域，打造集党性教育、文化养老于一体的老党员活动阵地，引导老干部主动融入社区、持续发挥作用。

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创新载体平台，激发银龄潜能

一是成立“老干部正能量工作室”。2021年，率先成立全市首家老干部正能量工作室，组建政策宣传、文体活动、矛盾调解、心理咨询等4支服务队伍。在离退休干部党支部书记刘绍山同志带领下，探索推行“察、访、谈、解、帮”五步工作法，成立以来服务群众300余次，拍摄的《桑榆赋能量 夕阳正当红》老干部宣传片在全市老干部正能量工作室发布会上展播。二是建好“网格先锋队”。遴选熟悉民情、作风过硬的老干部担任骨干，建强老干部网格服务队伍，扎实落实“一走访、三必到、六必访”工作法，依托“三亮三塑”机制开展走访帮扶、应急维修等服务，累计响应需求310余项，服务居民超680人次。三是做优“银龄时间银行”。创新“低龄存时间、高龄换服务”互助养老模式，推动老干部从服务对象转为服务力量。目前已注册超百人，累计服务1200余小时，兑换服务200余人次，形成“今天我助人，明日人助我”的互助风尚。

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深耕社区治理，彰显桑榆担当

一是当好政策“传声筒”。组织爱讲、能讲、会讲的老干部成立志愿宣讲团，深入小区楼院、群众身边，用家乡话和身边事例生动宣讲党的政策、法律法规等内容，搭建政策与群众之间的“连心桥”。目前已开展20余场宣讲，受到居民普遍欢迎。二是处理百姓“边角事”。引导老干部志愿服务队聚焦文明城市创建、居民满意度提升等工作，通过“文明我先行”、高考护航、“社区邻里节”、反诈宣传等活动开展志愿服务200余次。推行“群众下单、社区派单、志愿者接单”机制，依托老干部“人熟、地熟、情况熟”的优势，成功调解各类矛盾60余件，实现“小事不出网格、大事不出社区”。三是吹响活动“集结号”。支持老干部牵头组建京剧社、陶笛队、模特队等12支文艺队伍，结合中秋、重阳、春节等重要节点开展文艺演出、剪纸、送春联等活动40余场。创新“游园+便民服务”模式，打造樱花游园节、元宵游园节等品牌，融合戏曲表演、便民服务等文化元素，增强老干部归属感和居民凝聚力，相关做法获主流媒体关注报道。

供稿：薛城区委组织部老干部工作室

编辑：蔡晓慧