薛城区举办“薪火同行 职级赋能”沙龙活动

为深入推进“部长领办”项目，搭建职级干部交流赋能载体，9月3日，薛城区举办“薪火同行 职级赋能”沙龙活动。20名职级干部代表、10名年轻干部代表，通过实地观摩、座谈交流等形式，互学互鉴、双向赋能。

观摩阶段，参会人员先后走进低空经济动力谷、亲和源康养三期项目，深入企业车间、项目现场，直观了解项目建设、产业布局、民生保障工作，切身感受薛城产业转型、项目攻坚和基层治理实际成效。大家边看边问、交流探讨，近距离感受项目建设的推进热度、产业转型的强劲势头和民生保障的扎实成效，对全区发展现状有了更直观鲜活的认识，倍感振奋、深受启发。

座谈环节采取“职级干部+年轻干部”混合分组模式开展交流。职级同志分享工作经验、传授方法，并对我区发展提出意见建议；年轻干部结合观摩谈体会、请教工作难题、分享AI技术应用经验。大家聚焦产业升级、营商环境、基层治理、队伍建设等重点工作深入探讨，形成诸多务实可行的意见建议。职级干部纷纷表态，将用好交流赋能平台，持续发挥经验优势、贡献智慧力量；年轻干部深感收获颇丰，今后将立足岗位锤炼本领、主动担当作为。

下一步，区委组织部将持续优化职级干部管理活动载体、提升活动实效，为职级干部施展才能、互学互鉴、成长成才畅通渠道，为薛城高质量发展筑牢干部支撑、积蓄奋进动能。