枣庄市作风建设赋能老干部工作攻坚突破推进会召开

7月17日，枣庄市作风建设赋能老干部工作攻坚突破推进会召开，传达学习全国老干部局长培训班精神，总结半年工作，重点对坚持问题导向、以优良作风推进老干部工作进行安排部署。市委组织部副部长、老干部局局长高鹏主持会议并讲话。会上，薛城区委组织部（老干部局）和山亭区委组织部（老干部局）作了交流发言。

会议指出，要弘扬党的优良作风，切实增强做好老干部工作的责任感、使命感。要坚持问题导向，以优良作风推动老干部工作攻坚突破，形成“发现问题－解决问题－提升工作”的良性循环。会议重点对加强离退休干部教育监督管理工作进行了全面安排部署，要求以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，寓管理于服务之中，全面加强作风建设水平。

会议强调，要锤炼忠诚干净的作风，持续开展好优化离退休干部党组织设置专项行动，提升离退休干部党建工作水平，引导广大老同志坚定不移听党话、跟党走。要锤炼担当作为的作风，引导广大离退休干部在自觉自愿的前提下发挥作用，开展好“榴花红·月月飘香”志愿服务、四方联动助力社区治理和“学回信精神·助改革发展”专题调研等活动，为经济社会发展凝聚正能量。要锤炼用心用情的作风，开展好“齐心服务·鲁力护老”行动，制定出台老干部心理关爱措施文件，完善干部荣誉退休制度，用心用情把老同志服务好、照顾好、保障好。要锤炼与时俱进的作风，积极应变，主动求变，持续加大与普通高校、职业学校、专业教育机构和机关企事业单位等合作办学，加强老同志学网用网、AI智能技术等培训，以信息化推动为老服务精准化、规范化。

会议要求，要强化担当作为，切实把心思放到研究谋划老干部工作上，把精力用在对老同志服务上，将老干部各项工作做实做细做到位。要树立品牌意识，坚持高标准严要求，注重项目化推进，形成特色品牌矩阵。要进行改革创新，聚焦工作中的难点堵点攻坚突破，力争形成更多可复制、可推广的改革创新典型案例。要突出严管厚爱，以优良作风推动全市老干部工作再上新的水平。

会议还对老干部系统贯彻落实意识形态工作责任制进行了安排部署。

市直老干部工作联络员、局机关全体人员，局属事业单位正科级以上干部，各区（市）委老干部局局长（分管负责同志），枣庄高新区党群工作部分管负责人参加会议。

供稿：局调研宣传科

编辑：张文