薛城：强化能力建设 打造铁军队伍

“从初步核实、审查调查到移送审理，我在跟案实践中逐步掌握了线索处置、案件办理全流程的要求规范和工作方法，对办案也变得没以前那么恐慌了。”日前，薛城区纪委监委一名纪检监察干部有感而发，这是薛城区纪委监委搭建实战平台、打造办案尖兵的生动缩影。

薛城区纪委监委将提升干部履职能力作为抓实干部队伍建设的重要一环，坚持务实导向，创新方式方法，紧扣能力本领、锻造优良作风等方面，常态化开展培训，打出“组合拳”。

坚持把案件查办作为“练兵场”，积极探索建立片区协作联动模式，让纪检监察干部学在一线、干在一线、成长在一线。实行“一对一”导师传帮带机制，依据“业务对口、沟通便捷”原则，让办案一线的“行家里手”担任“导师”，发挥“老带新”“结对子”作用，帮助新参与办案人员尽快熟悉办案流程、掌握办案技巧，有效增强纪检监察干部的实战能力。

以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，聚焦实施“青蓝传带”行动，举办全区纪检监察业务培训班1期、“清风讲堂”9期，组织9名班子成员、7名中层干部参加“纪检监察干部上讲台”活动，提升干部视野和能力。举办监督执纪执法模拟案卷实战练兵大比武活动，先后组织应知应会测试4期600余人次，评选4个领域业务标兵15名，形成了比学赶帮超的浓厚氛围。

“我们紧盯短板弱项，根据‘干什么学什么，缺什么补什么’的原则，搭建学习平台，邀请办案能手、业务骨干等担任讲师，有针对性地开展培训。”薛城区纪委监委有关负责同志表示。

此外，薛城区纪委监委坚持以严管厚爱激发活力，对纪检监察干部执纪违纪、执法违法、失职失责等行为零容忍，严格落实纪检监察干部违规饮酒专项整治，签订承诺书180余份，开展专项检查9次100余人次，确保纪检监察队伍始终忠诚纯洁可靠。