枣庄市薛城区以就业领域政务公开为“榴枣归乡”工程保驾护航

“榴枣归乡”是枣庄市为推动人口、人力、人才协调发展而实施的专项工程。近年来，枣庄市薛城区以政务公开为抓手，通过强化宣传、优化平台、深化服务，线上线下协同发力，高效公开就业信息，保障政策直达快享，有效助推“榴枣归乡”工程向纵深发展。

一是强化宣传引领，营造良好就业氛围。全方位多渠道宣传就业创业政策，延伸信息公开覆盖面，增强政策传播力。依托政府门户网站设立“就业政策集成专区”，聚焦不同群体需求，分类归集展示就业创业政策清单、就业创业补贴、职业技能培训、重点群体帮扶等政策文件、申报流程及常见问题解答等，实现政策“一窗通览”。依托“薛城人社”微信公众平台，开设“人社知识小微书堂”“营商环境政策宣传”“榴枣归乡”等专栏，创新政策解读方式，以动漫视频、图片等群众喜闻乐见的方式多方位解读政策。创新“场景化政务公开”，抓住“星耀枣庄”演唱会、香港明星足球友谊赛等大型演艺赛事活动人流优势，做好“榴枣归乡”宣传活动，进一步精准推介来枣就业创业政策，推动“流量变留量、过客变常客”，吸引更多人才特别是年轻人汇聚薛城、留在枣庄。

二是优化平台载体，畅通求职招聘渠道。以政务公开为突破口，线上线下一体推进，全力搭建高效便捷的就业信息服务平台。通过“薛城人社”微信公众号“榴枣归乡”专栏、网络招聘专区和薛城区政府门户网站就业创业供求信息栏目定期发布“春风行动”“就业援助月”“百日千万招聘专项行动”等线上招聘信息，同步公开职业技能培训目录、培训机构名单及课程安排，为劳动者提升就业能力提供清晰指引。用好“枣工快递”服务平台，聚焦“强工兴产、转型突围”目标，精准对接爱德士鞋业、北京航景创新等“6+3”产业链企业用工需求，累计注册企业900余家、个人10万余人次，发布企业用工信息1100余条，提供各类就业岗位7200余个。常态化开展薛城籍学子博士家乡行、“榴枣归乡”专场招聘会等系列活动170余场次，向来薛求职者提供就业岗位1.7万余个，真正做到以公开促服务，以透明畅渠道，切实提升就业服务质效。

三是深化就业服务，推动实现高质量就业。以数字化便民化为理念，打造贯通全域、直达末梢的就业服务网络。着力下沉服务力量、创新服务模式，打造一批具有示范引领性的“家门口”就业服务网点和高质量充分就业社区，推动公共就业服务直达基层，实现高质量充分就业；创新建立“2+7+N”服务体系，即设立2个区级“榴枣归乡”服务中心，7个镇（街）服务站，10个服务点，广泛开展就业政策咨询，共接待群众1700余人次，解答问题1900余项；持续深化“社区微业”三年行动，打造四季菁华、凯润、新华等“社区微业”14处，打造新业态培训基地，共培训技能人才2800余人，发放创业担保贷款7860余万元，以就业服务网格化、便捷化、精准化、多元化为目标，进一步增强社区吸纳就业能力，织密基层就业服务网络，充分释放岗位潜能，让更多群众实现家门口就业。

（来源：枣庄市人民政府）